ม่วงอยู่ อ., โชติพิทยสุนนท์ ช., เทศนา ธ., ยิบจิรกุล ศ., ใสสุวรรณ อ., ผลทรัพย์เจริญ ย., สุวรรณภารต จ., แสงทอง ส., & เพ็งชะอุ่ม ผ. (2016). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในงานต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาล กรณีศึกษา โรงพยาบาลชลประทาน. วารสารวิจัยทางวิทยาศาสตร์สุขภาพ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จังหวัดนนทบุรี, 10(1). สืบค้น จาก https://he01.tci-thaijo.org/index.php/JHR/article/view/68896