ความคาดหวังของสถานประกอบการ ต่อสมรรถนะแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ และการบริหารงานอาชีวอนามัยในประเทศไทย
DOI:
https://doi.org/10.14456/dcj.2022.53คำสำคัญ:
แพทย์อาชีวเวชศาสตร์, อาชีวอนามัย, สถานประกอบการบทคัดย่อ
แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ได้รับการกำกับดูแลสมรรถนะโดยสมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย มีการพัฒนาหลักสูตรให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล มีหน้าที่ส่วนหนึ่งคือการทำงานด้านอาชีวอนามัยร่วมกับสถานประกอบการ สำหรับประเทศไทยในห้วง 20 ปีมานี้ ไม่พบการศึกษาความคิดเห็นของสถานประกอบการต่อสมรรถนะแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ด้านต่าง ๆ การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความคาดหวังของสถานประกอบการต่อสมรรถนะแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ การจัดการ
อาชีวอนามัยของสถานประกอบการในประเทศไทย และศึกษาปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงาน
อาชีวอนามัย โดยส่งแบบสอบถามให้กับผู้เกี่ยวข้องในงานอาชีวอนามัยของสถานประกอบการที่มีจำนวนพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ไม่รวมสถานพยาบาลและสถานศึกษา รายงานผลเชิงพรรณนา และหาปัจจัยที่มีผลต่อการจัดการอาชีวอนามัยด้วยสถิติ Multivariable Gaussian Regression จากแบบสอบถาม 135 ฉบับ พบว่าสถานประกอบการให้ความสำคัญต่อสมรรถนะแพทย์อาชีวเวชศาสตร์มากที่สุดในด้านการเฝ้าระวังทางการแพทย์ ซึ่งประกอบด้วยการเดินสำรวจบ่งชี้ความเสี่ยงจากการทำงาน ออกแบบการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง วิเคราะห์ผลการตรวจสารเคมีและสิ่งแวดล้อม ด้านการจัดการอาชีวอนามัยส่วนใหญ่ สถานประกอบการทำได้ตามที่กฎหมายกำหนด ยกเว้นการตรวจสุขภาพก่อนกลับเข้าทำงานตามปัจจัยเสี่ยง สำหรับปัจจัยเชิงบวกที่มีผลต่อการจัดการอาชีวอนามัย ได้แก่ การมีบริษัทร่วมทุนหรือนโยบายอาชีวอนามัยจากต่างประเทศ สถานประกอบการขนาดใหญ่ และการมีแพทย์ประจำสถานประกอบการ ผลการศึกษานี้แสดงข้อมูลสำคัญ เพื่อใช้ในการพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอนแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ ส่วนในด้านปัจจัยที่มีผลต่อการจัดการอาชีวอนามัย จะช่วยเป็นข้อมูล เพื่อส่งผลต่อการปรับโครงสร้างเชิงนโยบายในอนาคตได้
Downloads
เอกสารอ้างอิง
Ekburanawat W, Ekpanyasakul C, Benjawang Y. Occupational physicians in Thailand 2008. Journal of Safety and Health. 2009;8(5):50-9. (in Thai)
Sithisarankul P, Bandhukul A. Competency of occupational physicians. Thammasat Med J. 2019;19(1):206-10. (in Thai)
Ghafur I, Lalloo D, Macdonald EB. Development and Implementation of Clinical Algorithms in Occupational Health Practice. J Occup Environ Med. 2013;55(12):1443-8.
Ministry of Public Health (TH). Organization structure in the provincial government hospital 2011 [Internet]. [cited 2020 Sep 10]. Available from: http://www.pngo.moph.go.th/pngo/phocadownload/adminis/struck.pdf (in Thai)
The Association of Occupational and Environmental Diseases of Thailand. Standards of qualifications, knowledge and expertise in the practice of Occupational medicine [Internet]. [cited 2020 Sep 10]. Available from: https://www.aoed.org/ocmed/wfme (in Thai)
The Medical Council of Thailand. Exam conditions and guidelines for the board certificate of year 2020 in the field of preventive and occupational medicine; 2020. (in Thai)
Lalloo D, Demou E, Kiran S, Cloeren M, Mendes R, Macdonald E. International perspective on common core competencies for occupational physician: a modified Delphi study. BMJ Occup Environ Med. 2016;73:452-8.
Kittikawin N, Bandhukul A, Rattanamongkolgul S. The cross sectional survey of occupational medicine specialties opinion about occupational medicine physician competency in Thailand by modified Delphi technique. Thammasat Med J. 2013;13(2):181-94. (in Thai)
Reetoo KN, Harrington JM, Macdonald EB. Required competencies of occupational physicians: A Delphi survey of UK customers. Occup Environ Med. 2005;62:406-13.
ACOEM OEM competencies Task force. American College of Occupational and Environmental Medicine's Occupational and Environmental Medicine Competencies-2014. JOEM. 2014;56(5):21-40.
European union of medical specialist. European training requirements for the specialty of occupational medicine, European standards of postgraduate medical specialist training 2013/2019 [Internet]. [cited 2020 Sep 10]. Available from: https://www.uems.eu/__data/assets/pdf_file/0005/44429/UEMS-2013.19-European-Training-Requirements-Occupational-Medicine.pdf
Demou E, Lalloo D, Macdonald EB. Differences in opinions of occupational physicians on the required competencies by field of practice: results of an international Delphi study. BMC medical education. 2018;18(62).
Promdit B, Ngamkiatphaisan S, Prapansilp M, Sithisarankul P. Occupational health administration and manager’s expectation towards occupational physician’s role among corporate enterprises in Thailand. Chula Med J. 1999;43(10):723-37. (in Thai)
Reid A, Malone J. A cross sectional study of employer and employee occupational health needs and priorities within the Irish Civil Service. Occup Med (Lond). 2003;53(1):41-5.
Ministry of Labour (TH), Ministerial regulation prescribing the standard of health examination foe employees working on risk factor 2020 [Internet]. [cited 2021 Mar 30]. Available from: https://www.aoed.org/articles/2020/october/newlaw/ (in Thai)
Ngamkiatphaisan S, Promdit B, Prapansilp M, Sithisarankul P. The role and expectation of corporate physicians in occupational health services in Thailand. Chula Med J. 1999;43(7):457-74. (in Thai)
Occupational Diseases and Environmental Diseases Act 2019. Ratchakitchanubeksa. [Internet]. [cited 2021 Mar 30] Available from: https://ddc.moph.go.th/uploads/files/8420191010020910.PDF (in Thai)
LaDou J. Chapter 2 international occupational & environmental health. In; LaDou J, Harrison R. Occupational & environmental medicine. 5th ed. California: McGraw-Hill Education; 2014. p. 5-18.
Thitaree K, Chaiwong W, Kunanusont C. Realization of the roles and duties of occupational physicians in the employees receiving occupational health examination at Bangkok Phrapradaeng Hospital. Thammasat Med J. 2019;19(1):99-113. (in Thai)
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2022 วารสารควบคุมโรค
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ลงพิมพ์ในวารสารควบคุมโรค ถือว่าเป็นผลงานทางวิชาการหรือการวิจัย และวิเคราะห์ตลอดจนเป็นความเห็นส่วนตัวของผู้เขียน ไม่ใช่ความเห็นของกรมควบคุมโรค ประเทศไทย หรือกองบรรณาธิการแต่ประการใด ผู้เขียนจำต้องรับผิดชอบต่อบทความของตน
