กิจประชุม ว, บุญอยู่ ธ. อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความผูกพันต่อองค์การ ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วมในงาน ที่มีต่อการคงอยู่ของพนักงานบริษัท เทคซ์ปอร์ตไทย จำกัด. CUTJ [อินเทอร์เน็ต]. 15 ตุลาคาม 2020 [อ้างถึง 10 กันยายน 2026];26(3):11-23. available at: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/CUTJ/article/view/238514