กิจประชุม วราลักษณ์, และ บุญอยู่ ธ้ญนันท์. “อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความผูกพันต่อองค์การ ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วมในงาน ที่มีต่อการคงอยู่ของพนักงานบริษัท เทคซ์ปอร์ตไทย จำกัด”. วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน 26, no. 3 (ตุลาคาม 15, 2020): 11–23. สืบค้น กันยายน 10, 2026. https://he01.tci-thaijo.org/index.php/CUTJ/article/view/238514.