[1]
กาญจนเมธากุล ณ., “รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการให้อำนาจ ความผูกพันต่อองค์กร และการคงอยู่ของหัวหน้างานในวิสาหกิจครอบครัว”, CUTJ, ปี 19, ฉบับที่ 2, น. 318–331, ส.ค. 2013.