กิจประชุม ว. และ บุญอยู่ ธ. (2020) “อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความผูกพันต่อองค์การ ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วมในงาน ที่มีต่อการคงอยู่ของพนักงานบริษัท เทคซ์ปอร์ตไทย จำกัด”, วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน, 26(3), น. 11–23. available at: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/CUTJ/article/view/238514 (สืบค้น: 11 กันยายน 2026).