กิจประชุม ว.; บุญอยู่ ธ. อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความผูกพันต่อองค์การ ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วมในงาน ที่มีต่อการคงอยู่ของพนักงานบริษัท เทคซ์ปอร์ตไทย จำกัด. วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน, [S. l.], v. 26, n. 3, p. 11–23, 2020. Disponível em: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/CUTJ/article/view/238514. Acesso em: 17 ก.ย. 2026.