กาญจนเมธากุล ณ. (2013). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการให้อำนาจ ความผูกพันต่อองค์กร และการคงอยู่ของหัวหน้างานในวิสาหกิจครอบครัว. วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน, 19(2), 318–331. สืบค้น จาก https://he01.tci-thaijo.org/index.php/CUTJ/article/view/241915