[1]
กิจประชุม ว. และ บุญอยู่ ธ. 2020. อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความผูกพันต่อองค์การ ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วมในงาน ที่มีต่อการคงอยู่ของพนักงานบริษัท เทคซ์ปอร์ตไทย จำกัด. วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน. 26, 3 (ต.ค. 2020), 11–23.