กลับไปที่รายละเอียดบทความ
รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการให้อำนาจ ความผูกพันต่อองค์กร และการคงอยู่ของหัวหน้างานในวิสาหกิจครอบครัว
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF